细节
5月6日星期二上午10点至下午12点免费会员活动
位置
MRA -管理协会N19W24350 Riverwood Dr. Waukesha, WI 53188
食品和饮料制造业的多样性不仅仅是一个复选框——它是创新、弹性和行业增长的重要驱动力。但是，我们如何超越善意，实现真正的、可持续的改变呢？随着有关DEI的联邦指导方针的发展，确保遵守并致力于取得有意义的进展比以往任何时候都更加重要。
加入我们的重新定义多样性：新行政管理对食品和饮料行业意味着什么，与行业专业人士进行坦诚和以解决方案为重点的对话，他们在招聘和劳动力发展方面具有驾驭多样性复杂性的第一手经验。
会议将以MRA的Jennifer Agnew的精彩主题演讲拉开序幕，为深入讨论培养多元化人才管道、创造归属感文化以及将多元化作为企业当务之急奠定基础。我们的小组成员将分享他们的个人经历，他们所面临的挑战，以及在建设更具包容性的工作场所方面取得有意义进展的策略。
期待发人深省的见解，可操作的外卖，量身定制的资源，以及与具有推动积极变革激情的行业同行建立联系的专门时间。
认识我们的演讲者
从克服招聘挑战到建立持久的归属感文化，这些专业人士将分享他们的见解、经验教训和产生真正影响的策略。
主讲人
詹妮弗·阿格纽平权行动产品与服务主管，MRA
引导与平权行动和DEI相关的新行政命令：自1月份引入第14173号行政命令以来，联邦承包商和私营雇主一直在引导平权行动和DEI合规的变化。虽然一些要求发生了变化，但许多关键的不歧视和平权行动义务仍然牢固地存在。学习如何保持领先！
小组成员
艾伦·古德曼，A Goodman 's甜品公司创始人
Katie Malnight Meisinger， engage Workforce Solutions首席运营官
加布里埃拉·帕拉，过多贸易公司的首席执行官兼合伙人
议程
10:00-10:15到达，联网，吃早餐
上午10:15-11:30
11:30 AM-12:00 PM更多的社交和早餐