盖特威技术学院正在努力为学生增加一个新的学徒机会。
这所位于基诺沙的技术学院正在与奥罗拉医疗保健合作，增加一个烹饪学徒项目，这是一个为期三年的项目，将现实世界的工作与校内课程结合起来。
Gateway的学徒协调员妮奇·帕甘（Nicci Pagan）说，奥罗拉医疗保健（Aurora Health Care）最近与该学院接洽，希望创建一个项目，让学生获得就业机会和烹饪课程，非盈利医疗保健系统可能获得训练有素的员工。
“在最近的过去，密尔沃基地区技术学院开始与奥罗拉医疗保健合作烹饪学徒，”Pagan说。“奥罗拉也联系了我们，因为他们正在扩张。他们找到我们，告诉我们他们目前在密尔沃基做的事情，并要求我们在基诺沙-拉辛-沃尔沃斯地区复制。”
该项目还必须得到盖特威大学董事会和威斯康辛技术学院系统的批准，但帕甘说，没有理由认为它会被拒绝。
“一旦我们有了，我们将立即实施它，”Pagan在谈到批准程序时说。“我们希望能在秋季学期完成。”
参加学徒制的个人将签署一份合同，每个人每周工作约32小时，每周在课堂上学习约8小时，每周将获得40小时的工资，用于工作和学习的结合。
“他们在工作时接受专业技术人员的培训，”Pagan谈到通常的学徒计划时说。“学徒在合同开始时的工资是熟练专业人员工资的40-60%，在学徒合同结束时，他们的工资就会达到入门级熟练专业人员的工资水平，其中包括工资的增长。”
虽然奥罗拉医疗保健公司只打算资助三个学徒，但帕甘说，Gateway对更多想要资助学徒的潜在雇主的想法持开放态度。对雇主来说，最好的部分不仅仅是额外的员工，而是将个人塑造成公司的标准。
帕甘说：“（雇主）正在增加自己的劳动力，因为他们拥有自己的熟练专业人员、自己的设备、自己的环境和自己的文化。”“学徒们正在学习技能贸易，投资于公司和培训，并在接受大学教育的同时赚取工资。”
盖特威还有许多其他学徒正在进行中，包括理发师、美容、建筑、电气、管道、机器维修、工具和模具等等。Pagan说，赚钱和在学校学习的机会对很多人都有影响。
“他们在教室里，是的，他们正在学习贸易背后的理论。但他们也可以从工作场所的专业技术人员那里学习，”Pagan说。“最重要的是，他们在学习和工作中都得到了报酬，能够为自己和家人提供支持，成为对社会有贡献的一员。”
该计划将对Gateway的学生有所帮助，因为学徒将参加现有的课程，这意味着无论是在学徒合同期间还是之后，学生都可以继续上课，如果需要，可以获得技术文凭。